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Recruit

採用情報

ていねいに、誠実に。
人も会社も、年輪のように育つ。

辻鉄は、130年の歴史を通して、まっすぐに、誠実に歩んできました。
私たちは、人も会社も、すぐに大きくなることは望みません。
一歩ずつ、ていねいに。年輪のように、しっかりとした芯を育てることを大切にしています。
そんな想いに共感してくださる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

マイナビ

Features

辻鉄の特徴

優良企業Aランクに認定

優良企業Aランクに認定

東京商工リサーチが認定する優良企業ガイド
「ALevel(エラベル)2025北陸版」に掲載

年齢構成

男女比率

年間休日日数

年間休日日数

115

有給休暇平均取得日数

有給休暇平均取得日数

7.5

月平均残業時間

月平均残業時間

20時間

歓迎会

金沢城リレーマラソン

住まいの大感謝祭

社員旅行

Interview

先輩の声

One day

辻鉄の1日

8:00

出勤・朝礼

8:30

メール・FAXチェック

9:00

社内業務

見積書作成・受発注業務、
提案資料準備

12:00

昼食

13:00

外回り

顧客への営業・打ち合わせ、
建築現場にて工事内容打合せ

16:30

帰社

見積書作成・受発注確認、
資料作成

18:30

退勤

出勤・朝礼
メール・FAXチェック
社内業務
昼食
昼食

Internship

インターンシップの様子

インターンシップの様子
インターンシップの様子
インターンシップの様子

建材流通業の役割/建築資材の見積り体験/入出荷・検品

私たちの暮らしに欠かせない住宅や建物。その裏側を支えているのが「建材流通」の仕事です。このプログラムでは、建築資材がどのように流通し、建築現場ではどのような役割を果たしているのかを学びながら、実際に図面を見て資材の数量を見積もる体験や、倉庫での入出荷作業・検品業務にも取り組んでいただきます。業界全体の仕組みや、物流の大切さを実感できる内容です。

インターンシップの様子
インターンシップの様子
インターンシップの様子

ショールーム見学/営業体験

実際にお客様が訪れる建材メーカーのショールームを見学します。キッチン、バスルーム、フローリング、ドアなど、さまざまな住宅関連商品を実際に見て触れることで、最新の住まいづくりのトレンドや、お客様のニーズに合わせた提案の工夫を学ぶことができます。そして、それらの建築資材が建材流通の中でどのように関わっているのかを、当社営業職と同行営業することで体験することができます。

インターンシップの様子
インターンシップの様子
インターンシップの様子

木材加工工場見学

家づくりに欠かせない木材が、どのように加工され、現場へ届けられるのかを学ぶ見学プログラムです。プレカット工場では、設計データをもとに木材が自動機械で加工される様子や、加工精度、在庫管理の仕組みなどを間近で見ることができます。建築の“構造を支える裏側”を知ることができます。

インターンシップの様子
インターンシップの様子
インターンシップの様子

リフォーム体験

実際の現場で、リフォーム作業の一部を体験していただきます。内容は現場の状況によって異なりますが、解体作業の補助(壁材・床材の撤去など)・内装材の取付け(クロス貼りやフローリングの施工補助)・電動工具・測定機器の使用体験(安全に配慮した指導あり)・職人や現場監督からの説明や質問タイムなどを予定しています。「住まいを再生する」という仕事のやりがいや奥深さを実感できる貴重な機会です。

FAQ

よくある質問

  • Q未経験でも応募可能ですか?

    Aはい、未経験の方でも応募可能です。入社後は充実した研修制度や先輩社員によるOJT(職場内研修)があり、業界や業務に関する知識を基礎から学べます。建築関連の知識や営業経験がなくても、やる気と向上心があれば活躍できる環境です。

  • Q資格が必要ですか?

    A必須資格はありません。業務に必要な資格は入社後に取得できますし、従事する業務によって会社が費用や学習面でサポートします。フォークリフト運転技能講習やフルハーネス特別教育などは取得支援制度の対象です。また、1級・2級建築士や1級建築施工管理技は資格手当がつきます。

  • Q職場の雰囲気を教えてください。

    A職場は和やかで、チームワークを大切にしています。上司や先輩に質問しやすく、部署間の連携もスムーズです。社員同士の距離が近く、年齢や役職に関係なく意見交換ができる文化があります。慰安旅行や新年会などの社内イベントを通じて、交流の機会も多くあります。

  • Q残業はありますか?

    A月平均20時間程度の残業があります。特に月次の請求締め日や、お客様からの見積依頼・急な案件対応などが重なる時期は、残業時間が多くなる場合があります。ただし、予定の調整や作業分担によって特定の人に作業負荷が偏らないよう配慮しており、必要に応じて社内で助け合いながら対応しています。

  • Q配属先はどのように決定されるのですか?

    A本人の希望や適性、保有資格、これまでの経験を考慮した上で決定します。面接や入社前面談の際に希望をお伺いし、できる限り配慮します。

  • Q応募に際して年齢制限などはありますか?

    A年齢制限は設けていません。新卒・既卒・中途いずれの方もご応募いただけます。ただし、業務の特性上、体力や安全面の条件を満たす必要があります。

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